если работодатель не оплачивает больничный по беременности

38mama.ru — для родителей Иркутска, с любовью!

Новости:

Здравствуйте. Возможно, такой вопрос уже был, но искать сейчас нет времени. У меня следующая ситуация: 15 декабря я предоставила больничный по беременности и родам в бухгалтерию организации, где я работаю. Прошло уже полтора месяца, а выплаты декретных так и нет. Я позвонила в бухгалтерию узнать, когда же мне ожидать денежных начислений. Там мне ответили, что из ФСС ещё не поступали деньги. На мою просьбу позвонить в ФСС они откликнулись, и я узнала, что в ФСС им был дан ответ, что когда поступят деньги, тогда и оплатят, сроки озвучены не были. А теперь вопрос: я считала, что сначала организация оплачивает декретные, а потом уже ФСС возмещает им данные рапсходы. Так ли это? И вообще я уже не знаю, что делать, помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации.

Случается так, что женщина уходит в декретный отпуск, а ей не выплачиваются положенные деньги, при этом администрация ссылается на то, что деньги ими не получены из фонда социального страхования.

Но это неправильно. Работодатель несет перед работником обязательство. Работодатель сам имеет право не перечислять фонду обязательные страховые взносы за отчетный период на сумму выплаченных за это время пособий. И только в том случае, если выплаты пособий превышают сумму исчисленных обязательных страховых взносов за отчетный период, то работодатель имеет право на возмещение из ФСС излишне выплаченных сумм. Данное условие оговорено в ст.15 Федерального Закона № 255-ФЗ от 29.12.06 года «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащим обязательному социальному страхованию».

Если же выплата пособия не выплачивается своевременно, за женщиной остается право написать заявление в инспекцию по труду. В этом случае, для работодателя предусмотрено материальное взыскание

Источник

Работодатель не оплачивает больничный лист что делать

Работодатель не оплачивает больничный лист что делать

Даже в случае, если у человека отсутствует свидетельство об обязательном социальном страховании. В таком случае для составления заявки-расчета номер свидетельства заменяется идентификационным номером. С первого по пятый день больничного денежная помощь выплачивается за счет средств работодателя, а далее — выплаты начисляются и выплачиваются из бюджета Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.

Как оплачивается больничный лист в 2016 году

Теперь работодатели отчасти избавились от забот, а ФСС оплачивает работнику дни, проведенные последним на лечении. Но относить лист по-прежнему необходимо в бухгалтерию по месту работы. Важно знать. Если работник уволился, но не трудоустроился официально, то в течение 30 календарных дней он может рассчитывать на пособие. Как рассчитываются выплаты Согласно нововведениям, для расчета причитающихся выплат учитывается заработок работника за два последних года, предшествующих тому году, когда возник страховой случай.

Работодатель не оплачивает больничный лист что делать

Я пришел на место своей работы, чтобы забрать свои деньги, шеф сообщил, что сумма выплаты составляет 2200 руб. Это больше, чем за 2,5 месяца больничного листа. Я не знал, что со всем этим делать. И шеф предложил такой вариант: он пишет электронное письмо, в котором указывает, что я отказался от этих денег с требованием перерасчета и, скажем так, угрозой жалобы в соответствующие органы. На следующий день мы с ним созвонились, чтобы узнать ответ, и он сказал, что мне должны перезвонить.

Работодатель попросил скрыть факт производственной травмы и теперь не оплачивает больничный лист

При необходимости дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая сроки м

Источник

38mama.ru — для родителей Иркутска, с любовью!

Новости:

Здравствуйте. Возможно, такой вопрос уже был, но искать сейчас нет времени. У меня следующая ситуация: 15 декабря я предоставила больничный по беременности и родам в бухгалтерию организации, где я работаю. Прошло уже полтора месяца, а выплаты декретных так и нет. Я позвонила в бухгалтерию узнать, когда же мне ожидать денежных начислений. Там мне ответили, что из ФСС ещё не поступали деньги. На мою просьбу позвонить в ФСС они откликнулись, и я узнала, что в ФСС им был дан ответ, что когда поступят деньги, тогда и оплатят, сроки озвучены не были. А теперь вопрос: я считала, что сначала организация оплачивает декретные, а потом уже ФСС возмещает им данные рапсходы. Так ли это? И вообще я уже не знаю, что делать, помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации.

Случается так, что женщина уходит в декретный отпуск, а ей не выплачиваются положенные деньги, при этом администрация ссылается на то, что деньги ими не получены из фонда социального страхования.

Но это неправильно. Работодатель несет перед работником обязательство. Работодатель сам имеет право не перечислять фонду обязательные страховые взносы за отчетный период на сумму выплаченных за это время пособий. И только в том случае, если выплаты пособий превышают сумму исчисленных обязательных страховых взносов за отчетный период, то работодатель имеет право на возмещение из ФСС излишне выплаченных сумм. Данное условие оговорено в ст.15 Федерального Закона № 255-ФЗ от 29.12.06 года «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащим обязательному социальному страхованию».

Если же выплата пособия не выплачивается своевременно, за женщиной остается право написать заявление в инспекцию по труду. В этом случае, для работодателя предусмотрено материальное взыскание

Источник

Больничный: беременность и роды

Больничный по беременности и родам выдается точно так же, как и самые обычные больничные листы, если вы, например, заболели гриппом. Но есть некоторые нюансы, которые необходимо знать и учитывать, как работодателям, так и работникам.

Как выглядит больничный лист по беременности и родам?

Поскольку больничный лист по беременности и родам выписывается на таком же общем основании, что и остальные больничные листы, выглядит он точно так же.

С 2011 года это бланк формата А4, защищенный от подделок водяными знаками, микронадписями и уникальным порядковым номером.

Когда выдается больничный лист по беременности и родам?

Обычно больничный лист выдается на тридцатой неделе беременности. Но случается иногда и так, что женщина отказывается брать больничный во время беременности – ведь отпуск, это ее право, а не обязанность, она может как воспользоваться им, так и нет.

В таком случае в медицинском учреждении фиксируется факт отказа от больничного, но лист все равно выдается при повторном обращении на тот же срок, который установлен законодательством. И это правильно, ведь какое бы крепкое здоровье ни было у будущей мамы, как минимум день родов и несколько дней после ей придется провести в больнице.

Нужно ли заявление на отпуск по беременности и родам?

Несмотря на то, что законодательство предоставляет женщине отпуск в период беременности, это не значит, что в один прекрасный день можно перестать ходить на работу. Должен быть предоставлен больничный лист при беременности, в котором будет указана предполагаемая дата родов. На основании этого листка по предприятию издается приказ об отпуске. Поскольку согласно правилам приказ об отпуске составляется на основании заявления работника, можно попросить у работницы заявление об отпуске, но с точки зрения законодательства это не о

Источник

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

По действующим нормам Трудового кодекса РФ, декретный отпуск трудоустроенным женщинам в 2016 году предоставляется по месту работы по соответствующему заявлению на основании больничного листа (листка нетрудоспособности), выданного в соответствии порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н. При этом на весь период временной нетрудоспособности женщины, связанный с завершающим периодом беременности, рождением ребенка и ее восстановлением после родов, производится выплата декретного пособия по обязательному социальному страхованию работодателем или напрямую из Фонда социального страхования (ФСС) РФ.

Такая особенность регулирования труда женщин предусматривает необходимость осуществления на протяжении длительного времени слаженной совместной работы таких основных участников, как:

Учитывать права и интересы указанных сторон в контексте необходимости защиты прав и здоровья беременных женщин и молодых мам помогает новая форма бланка листа нетрудоспособности, введенная в обращение на территории России с 1 июля 2011 года Приказом Минздравсоцразвития

Длительность периода нетрудоспособности

простуда возле губы при беременности
Довольно часто можно увидеть человека с маленькими язвочками в области губ или носа. Особенно, эти высыпания на лице беспокоят нас дождливой осенью или холодной весной. Такое заболевание носит и другое название – герп

Поскольку отпуск по беременнос

Источник

Работаю продавцом в магазине у частного предпринимателя. Летом была на больничном, но директор магазина до сих пор не оплатил мне больничный, хотя все налоги мы платим. Говорит, что ему еще не перечислили деньги из соцстраха. А при чем здесь я? Не хочется ругаться и терять место, но и без больничного работать не хочется. Скажите, как мне поступить и на какие законы ссылаться?

Нельзя задерживать выплату пособия по больничному листу только потому, что ваш работодатель не получил какихто денег от государства. Законодательство вообще этого не предусматривает. Закон четко обязывает работодателя: «Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы».

§ Ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»

То есть, если вы вышли на работу и успели предъявить в бухгалтерию свой больничный лист до закрытия табеля, вам его должны оплатить в ближайший день выплаты зарплаты.

Дополнительно поясню: работодатель может и не получить какого-то возврата от государства. Дело в том, что работодатель (если он ведет «белую бухгалтерию») обязан выплачивать страховые взносы за каждого своего работника в Фонд.

Если задержки по оплате больничного листа стали нормой, можете обратиться в инспекцию по труду плаченных пособий (например, по больничным листам, по беременности и родам и т.д.).

как лечить каналы при беременности
Во время беременности запрещен прием огромного количества лекарственных препаратов. Это обстоятельство следует учитывать перед тем, как начать лечить грипп во время беременности.

Сегодня многие врачи сходятся во

И если работодатель выплатил по больничным листам больше, чем составляет сумма страховых взносов государству, то он имеет право получить от ФСС недостающие деньги. Но и в этом случае работодатель должен сначала выплатить пособие работнику. Поэтому для начала вам стоит узнать, действительно ли ваш работодатель платит за вас взносы в ФСС.

Источник

Если работодатель не выплачивает декретные

Декретный отпуск по беременности и родам, а также и дальнейший отпуск по уходу за ребенком предоставляется каждой женщине по Российскому законодательству. Организация, где работает женщина, обязана выплатить ей пособие за отпуск по беременности и родам на основании больничного листа и насчитывать каждый месяц на основании написанного женщиной заявления декретные. Но часто работодатели попадаются не порядочные, особенно это касается небольших частных фирм и никаких денег мамочке не выплачивают. Поэтому многие хотят узнать, что можно сделать, если работодатель не выплачивает декретные?

- обратитесь к самому работодателю. Попробуйте узнать у него причину, почему задерживают выплаты по больничному листу. Хорошо бы заиметь доказательства разговора с начальником вашей фирмы. Для этого кладете в сумочку диктофон и сделайте запись всего разговора с начальником. Это пригодится для подкрепления своих доказательств при обращении в правоохранительные органы;

- обратитесь в соответствующие органы. Вы можете обращаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру или же в суд. Напишите соответствующее заявление и несете его в правоохранительные органы. По вашему делу начнется служебное расследование, все свидетели будут опрошены, также проверят все финансовые счета вашего работодателя. На основании этой проверки работодателя заставят выплатить вам все причитающиеся деньги, а также дополнительно оплатить еще и компенсацию в размере 1/3 от суммы долга за каждый просроченный день.

- если на вашем предприятии применяется система оплаты основной части зарплаты в конвертах и только ее малая часть выплачивается официально, то вам будет очень трудно доказать, что получаете вы намного больше. По принуждению соответствующих органов работодатель вам заплатит только ту часть пособия, которая положена официальн

Источник